私たちについて

ノルツ株式会社 代表 原本の想い

ノルツ株式会社は、起業支援を行っている会社です。
私たちは、すべての経営者がミッションやビジョンを持ち、それを語り、共感を生み出し、人を巻き込んでいく社会を実現したいと考えています。
そして、その経営者とともに働く人たちにも、それぞれの人生の目標を持ってほしいと思っています。

もし、
「経営者のミッション」と
「求職者の人生の目標」
この2つで採用のマッチングができれば、
「私はこの企業で、いつまでに何を成し遂げる」というような個人の目標が生まれ、仕事にやりがいしかない社会が実現できるのではないかと考えていました。

また同時に、以前から強く感じていたことがあります。
それは、起業はブラックボックスすぎるということです。
起業という選択肢を、もっと分かりやすいものにしたい。
転職と同じくらいの視点で、起業という選択肢を持てる社会にしたい。
そのような想いも持っていました。

そのため、今後HRの業界には参入したいと常に考えており、そこで出会ったのが、株式会社シャルムリンク 代表の豊田信明様でした。

株式会社シャルムリンク 豊田のストーリー

株式会社シャルムリンクは、防災コンサルティング事業を通じて、長年にわたり消防・防災分野と関わってまいりました。
その中で、消防職員のキャリアの可能性について深く考える機会を得てきました。

消防職員は、厳しい現場で培われた判断力、統率力、危機対応力を備えた高度な専門人材です。
こうした経験や能力は、民間企業においても防災・BCP（事業継続計画）をはじめ、さまざまな分野で大きな価値を発揮できるものです。

一方で、これまで消防職員のキャリアは主に行政内に限られて認識されることが多く、民間企業における活躍の可能性については、まだ十分に知られているとは言えない状況がありました。

この課題に対し、株式会社シャルムリンク 豊田信明は、消防職員の新たなキャリアの選択肢を社会に実装していく必要性を強く認識し、自らその仕組みづくりに取り組んでまいりました。

その具体的な取り組みの一つが、消防・防災分野における専門媒体として長い歴史を持つ株式会社近代消防社における人材紹介事業『成功会』の立ち上げです。
本事業は、消防職員と民間企業をつなぐ新たな取り組みであり、その立ち上げおよび推進において、中心的な役割を担っております。
現在も同社の顧問として参画し、事業の実務および方向性の両面から継続的に関与しています。

しかしながら、消防職員を民間企業へご紹介するという取り組みは、当時ほとんど認知されておらず、HR業界においても前例の少ない領域でした。
こうした状況を打開するため、豊田自らが先頭に立ち、企業側に対して消防職員の価値を伝える活動を開始しました。

当初は異業種交流の場に積極的に参加し、地道な情報発信と関係構築を進めてまいりましたが、より本質的な課題解決のためには、HR業界内での専門的なネットワーク形成が不可欠であるとの考えに至りました。

そこで、ノルツ株式会社 代表取締役 原本昌悟様に懇願し、HR業界に特化した交流の場の必要性を自ら提案。
構想段階から強く働きかけた結果、その想いにご賛同いただき、実現したのが「HR TOKYO」です。

HR TOKYOは、豊田の問題意識と実行力、そして業界の垣根を越えた共創によって生まれた場であり、消防職員の新たなキャリア創出とHR業界の発展を同時に実現するプラットフォームとして、進化を続けて参ります。

HR TOKYO スタート

こうした想いが重なり、HR TOKYOが生まれました。

・起業と転職を同じ視点で選択できるようにしたい
・人生の目標と企業のミッションで採用マッチングをしたい
・消防士のセカンドキャリア問題を解決したい
・書類上のキャリアではなく、その人の経験や価値観を大切にしたい

HR TOKYOは、仕事をフラットに選択できる社会の実現のために作られた、HR・人材関連事業者のためのコミュニティです。
当面の目標は、HR・人材関連事業者の母集団を作り、組織のあらゆる人的課題を解決できる団体にしていくことです。

HR業界といっても、領域は多岐にわたります。
採用課題、組織改善・開発、環境改善・労務課題、育成・教育課題、評価・報酬課題、キャリア支援・個人支援、定着・エンゲージメント課題、人事DX・データ活用など、さまざまな分野があります。

だからこそ、まず必要なのは横のつながりです。
この目標の実現に向けて、HR TOKYOは挑戦していきます。